转:人力资源管理处关于做好中山大学第五届 “芙兰奖”申报工作的通知

发布人:高级管理员 发布日期:2018-06-14

各位老师:

您好!

中山大学“芙兰奖”由热心校友捐资设立,奖励学校科研学术杰出贡献的个人和团队, 以提升中山大学科研学术水平。“芙兰奖”于2010年启动实施,共分十期,此次申报为第五期,此期评选5名获奖者(个人或团队)。每名获奖者(个人或团队),将获予奖励证书和奖金人民币20万元。根据《中山大学“芙兰奖”评选细则》(附件1),现将2018年中山大学“芙兰奖”申报工作的有关事项通知如下,请符合条件的老师积极申报并请于6月25日之前将以下申报材料交至院办110办公室,电子版请发送至lixiuh@mail.sysu.edu.cn。

申请材料:

1.中山大学“芙兰奖”奖申请表(理工医科)(见附件3-2);

2.中山大学“芙兰奖”奖申请表(团队)(见附件3-3);                            

                                                                                                                                                                                                                                                                             中山大学药学院

2018年6月14日

 

人力资源管理处关于做好中山大学第五届 “芙兰奖”申报工作的通知

 

各学院(直属系)及附属医院:

中山大学“芙兰奖”由热心校友捐资设立,奖励学校科研学术杰出贡献的个人和团队, 以提升中山大学科研学术水平。“芙兰奖”于2010年启动实施,共分十期,此次申报为第五期,此期评选5名获奖者(个人或团队)。每名获奖者(个人或团队),将获予奖励证书和奖金人民币20万元。根据《中山大学“芙兰奖”评选细则》(附件1),现将2018年中山大学“芙兰奖”申报工作的有关事项通知如下:

一、申报条件

中山大学“芙兰奖”授予具有良好科学道德,科研学术贡献杰出的个人和团队,个人或团队负责人的年龄须在55岁以下(含55岁)。即个人或团队负责人在奖励申报当年1月1日未满55周岁。

申请者应在中山大学全职工作。至奖励申报当年1月1日,申报人(个人或团队负责人)需全职在中山大学工作满5年。本奖项所指的科研学术贡献,须是申请者在中山大学工作期间取得的成果。

凡已连续申请中山大学“芙兰奖” 2次但未获得奖励的人选,停止1次申请资格。

凡已获得中山大学“芙兰奖”奖励的教师(包括获奖个人或获奖团队负责人及成员),可间隔1届评审后再次申请。再次申请时,应重点提交上一次获奖之后取得的科研成果。

二、申报时间和材料要求

申请本奖项的个人或团队,可以通过个人申报、两名同行专家推荐或单位推荐的方式进行。

1. 个人申报:个人或团队通过个人(或团队负责人)申请的方式,需提交《中山大学“芙兰奖”申请表》(一式10份)和相关附件材料。

2. 同行专家推荐:个人或团队可通过两名同行专家提名的方式,需提交《中山大学“芙兰奖”申请表》(一式10份)、两名同行专家推荐信和相关附件材料。

3. 单位推荐:个人或团队可通过单位推荐的方式,需提交《中山大学“芙兰奖”申请表》(一式10份)、单位推荐意见和相关附件材料。

4. 以上的相关附件材料包括:不超过5项代表性成果相关证明及其他获得科研奖励的证明。

5.所有申报材料的电子文档1份,电子文档内容应与纸质材料一致,附件材料须合并成一个pdf文档。

6. 所有申请材料的报送截止时间为2018年7月2日。

三、评选程序

1.“芙兰奖”初选小组对申请人进行初步资格认定。

2.“芙兰奖”评选委员会对申请人进行评审,选出获奖者。

3.“芙兰奖”评选委员会在11月前揭晓评选结果,并于校庆期间举行颁奖仪式

 

联系地址:人力资源管理处师资培养科(中山楼413办公室)

 

电    话: 020-84111797  020-84038070

传    真: 020-84115959

电子邮件: rscszk@mail.sysu.edu.cn

    联 系 人:胡文蓉

 

附件:

1. 中山大学“芙兰奖”评选细则

2. 前四届“芙兰奖”获奖名单

3. 中山大学“芙兰奖”申请表

4. 中山大学“芙兰奖”推荐人选汇总表

 

 

人力资源管理

2018年6月13日