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中山大学药学院班主任工作细则

点击数:502 作者:袁逸佳 编辑:advadmin 来源:药学院 更新时间:2016-11-16

按照《中共中央 国务院关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》(中发[2004]16号)的精神,为贯彻落实罗俊校长提出的“德才兼备、领袖气质、家国情怀”十二字人才培养目标,培养一批能为新药研发做出贡献的一流药学人才,根据学校有关规定和我院工作实际,特制定本工作细则。

第一条 班主任设置

1、根据学院本科生年级的分班情况,原则上每班设置班主任一名。

2、聘请我院师德高尚,专业水平较高,具有博士学位的专业教师担任班主任,报学院批准后聘任,其工作接受学院本科教育与学位委员会指导。

3、为保证工作连续性,担任班主任工作的教师原则上不能更换。

4、教学工作量计算:每学年20个课时。 

第二条 班主任工作职责

1、每学期至少一次深入学生课堂或宿舍,与学生直接交流,做到熟悉全班所有学生。

2、每学期至少参加两次主题班会。

3、在日常生活中,通过电子邮件、电话、信件等方式,或参与学生班级活动,多与学生沟通,了解学生专业思想动态和学习、生活情况,重点开展思想了解和专业辅导 。

4、对家庭经济贫困、学习困难、心理健康欠佳等高关怀学生,应密切关注,并及时和院学工部老师沟通。 

第三条 班主任考核与评比

1、班主任工作考核主要由本班全体学生评定。

2、学院每年6月进行一次班主任工作评选。对工作认真负责、成绩显著的优秀班主任,学院进行公开表彰,并推荐参加学校优秀班主任的评选。 

第四条 执行与解释

1、该细则经201611月学院党政联席会审议通过并公示后即可施行。

2、该细则解释权归学中山大学药学院学工部所有。

 

 

                                                        中山大学药学院

                                                          2016年11月

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