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药学院关于2014年度教职工年度考核优秀人员公示的通知

点击数:4083 作者:药学院 编辑:药学院 来源:本站原创 更新时间:2014-12-22

     为了更加体现公平公正的原则,推选出学院各个岗位的优秀工作者,从而达到先进示范作用,根据《中山大学关于做好2014年度教职工年度考核工作的通知》(中大人事[2014]36号),经学院党政联席会讨论、审议,制定了《中山大学药学院2014年度考核方案》。

一、2014年度考核校级优秀人员情况:

(一)学校行政经费人员年度考核方案:

教师类:统计教师教学、科研等业绩成果,在全院范围内组织教师民主测评,推荐教授、副教授、讲师优秀人选,年度考核工作领导小组在民主测评的基础上,结合教师德、能、勤、绩、廉等方面的表现,综合讨论、确定教师优秀人选。

实验室工作人员和党政管理人员:在全院范围内组织民主测评,包括同事、服务对象和分管领导的评价,由工会委员统计民主测评结果,年度考核工作领导小组在民主测评基础上,结合德、能、勤、绩、廉等方面的表现,综合讨论、确定优秀人选。

(二)根据实际参加考核人数(91人)和优秀比例(15%),2014年各类人员优秀人数:

教职工类别

实际参加考核人数

优秀比例

优秀人数(四舍五入)

教  授

25

25*15%=3.75

4

副教授

27

27*15%=4.05

4

讲  师

13

13*15%=1.95

2

实验室工作人员

15

15*15%=2.25

2

党政管理人员

11

11*15%=1.65

2

合计

91

91*15%=13.65

14

(三)校级优秀人员名单如下(14人,按职称及姓氏汉语拼音排序):

  授:卜宪章、杜  军、刘培庆、吴传斌

副教授:毕惠嫦、王红胜、谢智勇、徐月红

  师:唐贵华、吴一诺

实验室工作人员:陈  宝、邵伟艳

党政管理人员:方  绵、李秀花

二、2014年度考核院级优秀人员情况:

经学院党政联席会讨论、审议,学院年度考核工作自2014年起,根据实际参加考核人员(91人)及优秀比例(15%),在民主测评基础上,经年度考核工作领导小组讨论审议,同时推荐出院级优秀人员。院级优秀人员票数仅次于校级优秀人员,以教授为例:民主测评和年度考核工作领导小组投票在前4位的为校级优秀人员,票数在5-8位的为院级优秀人员。

2014年度院级优秀人员名单如下(15人,按职称及姓氏汉语拼音排序):

  授:陈缵光、徐  峻、鄢  明、尹 

副教授:李  民、谭嘉恒、徐新军、赵春顺

  师:陈嘉媚、金  晶、潘  (排名第二、第三的两位人员票数相同)

实验室工作人员:曾优美、朱龙平

党政管理人员:丁小球、李 

三、自筹经费、科研经费聘请的B系列人员优秀人员情况:

参加考核的自筹经费、科研经费聘请的B系列人员的年度考核结果由经费负责人评定。2014年度优秀人员名单如下(10人,按姓氏汉语拼音排序):

陈江英、郭  键、黄丽芹、江嘉敏、李  承、林媛媛、刘  菊、马莲顺、汪晓娟、姚佩芬

四、合同工优秀人员情况:

参加考核的学校行政经费聘请的合同工和学院自筹经费、科研经费聘请的合同工年度考核结果由项目负责人评定。2014年度优秀人员名单如下(8人,按姓氏汉语拼音排序):

白雪群、胡晒云、覃柳芸、伍如意、姚文明、曾广清、郑润凤、朱 

五、公示时间、地点

公示时间:20141222-20141229

公示地点:药学院111办公室

对以上公示结果有异议者,请公示期内以书面形式向学院年度考核工作领导小组提出申诉或质疑,学院年度考核工作领导小组接到申诉后履行复议程序。

联 系 人:黄志纾

联系电话:020-39943111

欢迎教职工评议监督。

 

 

      学院年度考核工作领导小组

                                       〇一四年十二月二十二

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