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关于公开招聘药学院教师的启事

点击数:7425 作者:药学院 编辑:药学院 来源:本站原创 更新时间:2014-11-04

 因工作需要,拟面向国内外公开招聘中山大学药学院教师8名,现将有关事项公布如下:

一、招聘范围

面向国内外公开招聘。

二、招聘专业及职位

专业:药学一级学科范围内的所有二级学科

职位:教授3名、副教授3名、讲师2(整个2014学年的职位数,包括2014学年秋季学期和春季学期。)

三、招聘条件

(一)应聘教授职位的基本条件

1遵守宪法和法律,忠诚教育事业,恪守学术规范,遵守学校的规章制度,严谨治学,团结合作,爱护学生,关心集体,自觉维护学校声誉。

2.学历学位条件: 申请者应具有博士学位。

3.专业技术职务任职经历: 具有教授/研究员职称或已担任副教授/副研究员职务5年以上。

4.外语、计算机水平:有熟练地阅读专业书籍文献、撰写学术论文及开展学术交流的英语能力,熟练掌握其他外语亦可;通过规定的外语及计算机的专业水平测试。

5.年龄50周岁以下,身心健康。

6.学术水平:应聘前五年内,需同时具备以下工作业绩条件:

1)学术论文与著作需具备以下条件之一:

在本学科重要学术刊物上发表高质量的学术论文15篇以上(其中第一作者或通讯作者学术论文不少于7篇)。

在本学科重要学术刊物上发表高质量的学术论文10篇以上(其中第一作者或通讯作者论文不少于4篇),并且达到以下项目中的其中一项:获得国家新药证书1项;或取得新药临床试验批文1-2项(根据新药类别情况由学院教师职务聘任委员会酌情考虑);或发表的论文中被三大索引收录达到1篇以上;或获得授权的发明专利1项,并取得明显的经济效益;或获得部省级教学、科研成果奖三等以上奖励(一等奖前2名内,二、三等奖的第1名);或有正式出版的高水平著作和本专业教材(独立完成、主编或第一作者)。

2)科学研究项目需具备以下条件之一:

必须至少主持过一项国家级或两项部省级科研项目;

主持一项科研经费不少于10万元的国家级重点项目或重大项目的子课题。

7.执教经历:能胜任本学科的教学工作,掌握所从事领域的国际研究动态,有指导博士研究生及组织开展学术交流的能力。

(二)应聘副教授职位的基本条件

1遵守宪法和法律,忠诚教育事业,恪守学术规范,遵守学校的规章制度,严谨治学,团结合作,爱护学生,关心集体,自觉维护学校声誉。

2.学历学位条件:申请者应具有博士学位。

3.专业技术职务任职经历:现任副教授或者有2年以上讲师任职经历,或博士后出站。

4.外语、计算机水平:要求有熟练的阅读专业书籍文献和撰写论文及学术交流的英语能力,熟练掌握其它外语亦可;熟练掌握计算机操作及应用。通过规定的外语及计算机的专业水平测试。

5.年龄45周岁以下,身心健康。

6.学术水平:在任现职以来近五年内,需同时具备以下工作业绩条件:

1)学术论文与著作需具备以下条件之一:

在本学科重要学术刊物上发表高质量的学术论文10篇以上(其中第一作者或通讯作者学术论文不少于4篇)。

在本学科重要学术刊物上发表高质量的学术论文5篇以上(其中第一作者或通讯作者论文不少于3篇),并且达到以下项目中的其中一项:取得新药临床试验批文1项;或发表的论文中被三大索引收录达到1篇以上;或获得授权的发明专利1项以上,并取得明显的经济效益;或获得部省级教学、科研成果奖三等以上奖励(前2名内);或有正式出版的高水平著作或本专业教材(第二作者以上)。

2)科学研究项目需具备以下条件之一:

主持一项厅级以上科研项目;

作为主要参加者(前3名内)参加两项部省级以上重点项目或国家级科研项目;

主持一项科研经费不少于5万元的部省级重大项目的子课题;

主持研究经费累计50万元以上的横向课题。

7.执教经历:能胜任本学科的教学工作,掌握所从事领域的国际研究动态,有指导硕士研究生的能力。

(三)应聘讲师职位的基本条件

1遵守宪法和法律,忠诚教育事业,恪守学术规范,遵守学校的规章制度,严谨治学,团结合作,爱护学生,关心集体,自觉维护学校声誉。

2.学历学位条件:博士研究生毕业并获得博士学位(应届博士毕业生入职时须获得博士学位)。

3.专业技术职务任职经历:现任讲师或者聘任助教满2年(应届毕业生、博士后出站者不作要求),应聘重点团队讲师职位者,原则上应具有在国(境)外高水平大学学习或工作的经历。

4.外语、计算机水平:具有较强的阅读专业书籍、文献和撰写论文及学术交流的外语能力;熟练掌握计算机操作及应用。

5.年龄35周岁以下。

6.教学水平:具有承担相关学科本科生和研究生课程教学工作的能力,通过所应聘院系的教学能力测试。

7.学术水平与潜力:掌握扎实、系统的专业基础理论和研究方法,具有成为本领域优秀教师的素质和潜力,具有较强的科研能力,已取得一定的能够显示自身学术水平的研究成果。具体要求如下:

就读博士研究生以来且近五年内,以第一作者或通讯作者身份在SCIEI及以上级别期刊上发表较高水平的学术论文2篇以上,其中至少有1篇具有显示度的代表作发表在中国科学院文献情报中心JCR-SCI期刊分区表一区的期刊(或本学科领域公认的国内外著名期刊)。

四、应聘材料

应聘者请按要求提交下列书面材料:

(一)教师职位申请表(需本人签名)1份,请点击下载.rar 

(二)个人学术简历1份;

(三)学历、学位证书及其他相关证明材料各1份;

(四)近五年内公开发表的代表作;

(五)同行专家签名的推荐函(应聘教授职位者需3份,应聘副教授、讲师职位者需2份);

(六)3篇送审代表作各3份(应聘讲师职位者可免)。

五、招聘程序与时间安排

(一)受理报名:应聘者需提交应聘材料到中山大学药学院。有关应聘材料给予保密,恕不退还,业绩成果计算至报名截止时间。招聘启事本学年度有效,招满即止。

秋季学期报名截止时间:20141115日。

春季学期报名截止时间:2015315

(二)程序:按中山大学教师职务聘任相关程序进行。

说明:

1. 有关招聘条件、招聘程序及聘后管理的规定,如遇国家、地方和学校相关规定、政策发生调整,按新规定、政策执行。

2. 再次申报资格:未通过学院资格审核者,一年(一个自然年)后方可再次申请;通过学院资格审核未最终通过学校审议者,同一学年不可申报两次。

3.自本次职务聘任始,本科教学工作量按照《人事处关于印发<院系教学、科研、学科建设与研究生培养业绩计算办法>(修订稿)的通知》(人事[2013]92号)“院系教学、科研、学科建设与研究生培养业绩计算办法”关于本科生教学工作量的有关规定执行。(201455日已发至各位老师邮箱)

六、聘后管理

按中山大学教师聘任规程有关规定聘任相应职位。学校按相关规定提供工资、保险、福利等待遇。

  

联系地址:广州市大学城外环东路132号中山大学药学院110办公室

邮政编码:510006

联系 人:黄  李秀花

联系电话:020-39943011020-39943110

E-mail:   lixiuh@mail.sysu.edu.cn

 

 

                                                                                     中山大学药学院

                                                              2014114

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