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中共中山大学药学院委员会关于组织开展2017年党支部书记述职评议考核工作的通知

点击数:83 作者:药学院 编辑:药学院 来源:药学院 更新时间:2017-12-10

各党支部书记:

    为全面学习宣传党的十九大精神,深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想,按照新时代党的建设总要求,推动全面从严治党向基层延伸,推进“两学一做”学习教育常态制度化,树立“党的一切工作到支部”鲜明导向,根据校党委组织部《中共中山大学委员会关于组织开展2017年党支部书记述职评议考核工作的通知》要求,药学院党委研究决定开展2017年党支部书记述职评议考核工作,现就做好有关工作通知如下:

一、述职评议考核范围和方式

全院党支部全覆盖开展述职评议考核工作。原则上全部采用现场述职的方式开展。

二、述职评议考核的主要内容

2017年党支部书记述职评议考核重点围绕落实上级党组织和学校党委关于党支部建设和基层党建工作的部署要求,推进“两学一做”常态化制度化,全面提升党支部的组织力、凝聚力、战斗力,主要内容包括以下4个方面:

1.述个人履职情况。包括履行党支部书记抓基层党建工作责任,学习传达党的十九大精神,贯彻落实学校党建工作部署情况,参加校院两级党支部书记教育培训,带头讲党课,组织支部活动等情况。

2.述党支部建设情况和成效。包括落实“两学一做”学习教育常态化制度化要求,规范开展组织生活,积极组织党日活动、申报“最佳党日活动”,规范做好发展党员工作,特别是发展高知识群体党员工作,抓好党员日常教育、规范党员组织关系和党籍管理、开展党内帮扶和党员服务、召开组织生活会和开展民主评议党员等工作情况。

3.述思想政治工作情况。包括学习传达全国高校思想政治工作会议精神的情况,发挥政治引领和凝聚师生主体作用,联系走访师生党员、听取师生意见建议,了解掌握思想动态、有针对性地开展思想政治教育,在师德师风、学风、行风建设和凝聚人心、化解矛盾等工作中发挥作用情况。

4. 述党支部建设存在问题和加强改进工作的思路措施等。重点对标学校《推进“两学一做”学习教育常态化制度化实施方案》等文件规定,梳理总结党支部建设薄弱环节和突出问题,针对问题述整改思路和工作举措。

三、述职评议考核的方法步骤

2017年党支部书记述职评议考核工作会在12月底前完成。党支部书记要认真严肃参与述职评议考核,重点做好以下工作。

1.认真梳理支部工作要全面梳理总结党支部一年工作情况,党支部书记要深入支部党员和师生群众中听取意见建议,为述职做好准备。

2.认真撰写述职报告。党支部书记要在全面梳理支部工作的基础上,认真撰写述职报告。述职报告要聚焦党支部工作,坚持问题导向,实事求是地总结成绩、查摆问题,既要查找党支部工作中存在的突出问题,也要查找个人履职尽责方面存在的突出问题,分析产生这些问题的原因,特别是主观方面的原因,注重用具体事例和数据说话,防止“偏虚空飘”。学院党支部书记会逐一审阅,提出意见,使述职报告如实反映党支部书记工作情况。述职报告由药学院存档备案。

3.严肃开展述职评议考核。药学院会以党委会扩大会议形式,听取党支部书记述职。党委会委员、党支部书记、党员干部和师生党员代表参加。述职中,党支部书记要实事求是,紧扣重点内容,把自己摆进去,讲清履职尽责情况、工作中的不足和下一步打算,列出整改措施。听取述职的学院党支部书记、副书记、委员会进行点评,特别要点出存在问题、指明努力方向。

4.用好考核结果。在党支部书记述职后,药学院党委会综合述职情况、测评结果和日常了解、督查检查等情况,参照《党支部书记述职评议考核参考指标》(附件1),对党支部书记年度工作形成综合考核意见,按“好、较好、一般、差”4个等次作出总体评价,向支部书记反馈,并在一定范围内通报。对考核结果为“好”的党支部书记,要提出表扬,推广经验;对考核结果为“一般”或“差”的,要约谈提醒、限期整改。要用好考核结果,将其作为绩效分配、评先评优、选拔任用干部的重要依据。

    5.抓好整改落实。药学院党委会根据各党支部书记针对述职评议考核中查摆出的问题,制定整改方案,结合年度组织生活会和民主评议党员工作列明整改任务清单,逐项研究措施、整改落实。

各支部书记要在1220日前先将述职报告报药学院党委,发送至袁逸佳老师邮箱yuajyj7@mail.sysu.edu.cn。学院将会在12月底统一组织时间开展党支部书记述职评议大会,具体时间、地点另作通知。

 中共中山大学药学院委员会

20171210

    (联系人:袁逸佳,联系电话:020-39943104

附件1:党支部书记述职评议考核参考指标.doc

附件2:2017年党支部书记述职评议考核工作情况表.xls

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